Un Coordinateur Medico-Nutritionnel , Chad

Objectif général :

Soutien aux déplacés et à la population hôte au Sud-est du Tchad (région du Sila, frontière soudanaise) : Sécurité Alimentaire (activités agricoles, environnementales et surveillance ; distributions saisonnières de vivres ;…), Eau et assainissement (forages, réhabilitations de puits, gestion d’un réseau d’eau à Dogdoré, latrines ;…), Santé mentale (centre d’accueil, jardin d’enfants, AGR ;…) ; depuis fin 2006.

Responsabilités:

La CMN travaille sous la direction du chef de mission et reçoit l’appui d’un référent technique à Paris. Elle gère directement les Responsables de programme Kanem (et NDJ), répond fonctionnellement au PC Est pour ce qui concerne l’Est du Tchad, de même qu’elle gère fonctionnellement le(s) Responsable(s) de programme de l’Est.

Les objectifs ci-dessous, issus du référentiel emploi du poste, sont détaillés (sous cette forme) pour souligner les priorités identifiées à l’heure actuelle.

• Evaluer le contexte nutritionnel du pays
• Mener des évaluations rapides en cas d’urgence
• Mener ou superviser des enquêtes nutritionnelles
• Déterminer les stratégies d’action et proposer de nouveaux projets
• Valider la méthodologie de mise en œuvre des projets
• Définir les zones d’intervention
• Evaluer la pertinence des interventions
• Analyser et consolider mensuellement les rapports d’activités (APR)
• Se coordonner avec l’équipe support pour le suivi administratif – budget, personnel – et logistique – contrôle des commandes, des calculs de consommations, des stocks de produit
• Participer au recrutement du personnel des centres
• Définir les objectifs professionnels
• Evaluer le personnel d’encadrement
• Former les équipes d’évaluation rapide
• Représenter ACF et participer aux réunions avec les autorités sanitaires
• Représenter ACF et participer aux réunions avec les différentes agences
• Elaborer et diffuser les rapports techniques et d’activités auprès des partenaires
• Participer à la rédaction de nouveaux projets.
• Soutenir la prise en compte psychosociale des bénéficiaires des centres nutritionnels thérapeutiques et des accompagnateurs
• Améliorer le cadre de vie des bénéficiaires et des accompagnateurs
• Contribuer à la mise en place d’activités pour les bénéficiaires en collaboration avec les activités pratiques de soins en place au Kanem
• Faciliter l’organisation d’activités pour les accompagnateurs : groupes de parole, ateliers créatifs.

Compétences

Résolution de problèmes :

• Le travail avec les différents partenaires exige un bon relationnel, de l’ouverture d’esprit et de la diplomatie
• Capacité à capitaliser l’expérience et l’information disponibles afin de devenir rapidement autonome
• Capacité à prendre des initiatives pour faire face aux difficultés du travail quotidien

Adaptation et flexibilité:

• Capacité à s’adapter ou à changer de priorité en fonction de l’évolution de la situation sur la mission ou à l’intérieur de l’organisation
• Capacité à travailler dans un contexte changeant (à l’intérieur de l’équipe, dans les programmes)
• Volonté de vivre et travailler en équipe et de respecter les règles de la vie collective

Motivation et investissement :

• Motivations et engagement humanitaires
• Adhésion aux valeurs et à l’éthique d’Action contre la Faim
• Capacité à s’intégrer dans l’environnement local, y compris être attentif aux aspects politiques et économiques du pays
• Energie suffisante pour supporter de longues heures de travail et des conditions de travail souvent stressantes

Professionnalisme et management :

• Capacité à travailler de façon professionnelle et mature
• Capacité à assurer les relations avec les autorités locales en tant que représentant d’Action contre la Faim
• Capacité à encadrer le personnel local d’une manière mature et impartiale